SpotAJob blog

Forleden hørte jeg et spændende indslag i radioen. Anarkismen er tilbage i stor stil. Mange af os er oven i købet aktive deltagere i nutidens anarkistiske bevægelse.

Radioindslaget handlede om “New anarchism” og den forskning som Klaus Æ. Mogensen fra Institut for Fremtidsforskning gør på området. Open Source systemer (f.eks. Linux og OpenOffice), Peer-to-peer (som f.eks. Skype og Kazaa) og Wiki tankegangen (Wikipedia) er alle anarkistiske. Det er brugergenereret indhold. Det er værdien og magten væk fra centraliserede systemer og tilbage til brugerne. Det lyder næsten som en hel revolution.
Så vidtrækkende er vores idé ikke. Vi har stadig brug for en central koordination og styring af rekrutteringsprocessen. Men vores forretningsmodel bringer da rekruttering tættere på et mere decentralt og mere frit “marked”. F.eks. forventer vi at give omkring 85% af vores omsætning tilbage til de netværk (dusørjægere), som kommer til at skabe værdien.
Kan man mon skabe et endnu mere anarkistisk rekrutteringsmarked? Det ville nok ikke være så godt for vores forretningsidé. Men tanken er spændende. Sig endelig til, hvis du har idéer som kan bringe os endnu nærmere det rene og skære anarki

/Robert