SpotAJob blog

Når vi står midt i en tung opstart og forsøger at forklare alle herlighederne bag netværksbaseret rekrutttering, så er det rart at se at dele af udlandet fatter pointen. Se artiklen her.

Tre gode pointer fra mine briller:

1. Virksomheders egne netværk er en langt bedre og billigere metode til rekruttering end annoncering, og at mange virksomheder forsøger at motivere disse netværk gennem dusører på jobopslag
2. Der skal stadig screenes kandidater og at nogle virksomheder hellere ser “professionelle” anbefalinger end “venner og familie”
3. Det er ikke altid en høj dusør giver flere/bedre kandidater - dette er ikke tendensen vi ser på www.mwr.jobs, hvor vi ser klart mere traffik på høje dusører end de lave. Men lad os se hvad tiden bringer…

God weekend!!!

/Jonas