”Så kom der en konkurrent på banen ….”
Det var overskriften i mange af indbakkens mails i dag. Jobzonen har lanceret en portal, som til forveksling ligner vores – velkommen på banen! Det er godt at se, at selv de helt store spillere tør give sig i kast med anderledes måder at tænke rekruttering på, særligt set i det lys, at vi her på bloggen adskillige gange har efterlyst kreativitet og nytænkting. Vildt nok, at de så vælger præcis samme tilgang. Der må være noget om snakken: Modellen er rigtig; nu mangler vi bare at se kommercialiseringen af den.
Jeg tror, at grunden til, at vi ser den nye rekrutterings-tendens netop nu, er, at markedet i den grad mangler nye rekrutteringskanaler, for at kunne dække det stigende behov for kvalificeret arbejdskraft, til en overkommelig pris.
Men endnu vigtigere: At internettet og kulturen omkring det, bevæger sig ind i en ny fase! Der er større og større opmærksomhed på, at man kan rationalisere rutiner, som tidligere var yderst mandskabstunge og uigennemskuelige. Brugerne bliver stadig mere klar over de underliggende forretningsmodeller, som bærer online-business fremad. Det vil sige, at de i højere grad stiller krav om kvalitet, hvilket igen avler tillid til, at forretningsmodeller, som tidligere var fast forankret offline, over hele linjen suppleres af effektive online-procedurer, hvor det måtte være relevant. For eksempel var ejendomsmæglerbranchen tidligere kun for de inviede og styret af dyre mæglerkæder. I dag har online-medierne muliggjort en langt mere direkte kontakt mellem køber og sælger med lavere gebyrer til følge.
Måske bliver det næste skridt, at folk bliver opmærksomme på, hvor meget deres gøren og laden på internettet faktisk er værd. Det vil virkelig ryste posen af forretningsmodeller! For eksempel lader brugerne sig i dag spise af med gratis-services som fx en Hotmail, for til gengæld at afgive personlige oplysninger om sig selv. Oplysningerne er guld værd for mailportalen,fordi de kan sælges videre til annoncørerne for KÆMPESTORE summer. Summer, som brugerne måske selv vil kunne få del i i fremtidens forretningsmodeller på nettet. Denne tendens beskrives f.eks. i artiklen ”Working the crowd” i denne uges ’Economist’.
Nå, alt for nu!
/Anders
