|
 |
|
|
 |
 |
| |
|
|
SpotAJob benytter en helt ny mekanisme, som lever på nettet, og som er i hastig vækst - dusørjob. Fænomenet er ikke ukendt, for eksempel har der de senere år været en stigende tendens til, at virksomheder bruger interne dusørsystemer som middel til at få deres medarbejdere til at opfordre deres netværk at søge job i virksomheden. Altså et virksomhedsinternet koncept på intranettet baseret på virksomhedens forgrenede medarbejdernetværk.
Der er imidlertid kommet en anden og nyere opskrift på dusørjob, der handler om at flytte dusørmekanismen fra intranettet ud til internettet, hvor den kollektive intelligens er større, mere varieret og mere vidt forgrenet. Portalen SpotAJob er én af de første spillere på banen i Danmark, og har gjort dusørjob til en rekrutteringsaktivitet på internettet, der går på tværs af virksomheder, brancher og sociale netværk – og med tiden også på tværs af landegrænser!
Hvis du som arbejdsgiver vil opslå et dusørjob, er det meget let. Du slår et job op på vores portal. Akkurat som på alle andre jobportaler. Men derudover udloves en dusør, som man er villig til at betale for at få fat i den helt rigtige kandidat til stillingen – eksempelvis 10.000 kr. SpotAJob sender så virksomhedens jobopslag ud til et stort netværk af dusørjægere. Den dusørjæger, som kan identificere den rigtige kandidat, modtager dusøren.
I en tid, hvor virksomheder får stadig sværere ved at identificere især specialiceret arbejdskraft, er der opstået en forventning om, at mekanismen omkring dusørjob kan være et effektivt værktøj, fordi virksomheden får bredt sin søgning ud til andre end de aktivt jobsøgende kandidater.
Som virksomhed bør du allerede i dag prøve at opslå et dusørjob på internettet. Du får fat i de skjulte talenter på arbejdsmarkedet, som allerede er i job – men på en langt billigere måde, end hvis du hyrer et klassisk headhuntingbureau til at klare talenteftersøgningen.
|
| |
|
|
|
|
