|
 |
|
|
 |
 |
| |
|
|
Med SpotAJob får dusør rekruttering en helt ny betydning. Fra at være et virksomheds-internt koncept, gør vi det nu til et eksternt netværkskoncept på nettet.
Der har de senere år været en tendens til, at flere og flere virksomheder bruger interne dusørsystemer som middel, for at få deres medarbejdere til at opfordre deres netværk, til at søge job i virksomheden. Hos SpotAJob har vi generaliseret mekanisme i et eksternt koncept, så alle virksomheder nu kan lave dusør rekruttering på vores portal – på tværs af brancher, virksomhedskulturer og netværk.
Helt konkret foregår den nye type dusør rekruttering ved, at virksomheden slår en stilling op på SpotAJob-portalen – akkurat som på alle andre jobportaler. Men derudover udloves en dusør, som man er villig til at betale for at få fat i den helt rigtige kandidat til stillingen – eksempelvis 10.000 kr. SpotAJob sender så virksomhedens jobopslag ud til et stort netværk af dusørjægere. Den dusørjæger, som kan identificere den rigtige kandidat, modtager dusøren.
I en tid, hvor virksomhederne får stadig sværere ved at identificere især specialiceret arbejdskraft, kan dusør rekruttering være et effektivt værktøj, fordi virksomheden får bredt sin søgning ud til andre end de aktivt jobsøgende kandidater.
Så skynd dig at komme igang med dusør rekruttering! Der er god mulighed for at tjene en dusør. Alt, du skal gøre er at granske dit netværk af venner og bekendte for talent. Det er nemlig værdifuld viden for virksomhederne, som vil give dig mange penge for at få udpeget talenterne.
|
| |
|
|
|
|
